南九州大学同窓会の皆様におかれましては、ますますご健勝のこととお慶び申し上げます。また日頃より同窓会の運営に格別のご協力とご理解を賜り、心より感謝申し上げます。
　さて、私は令和7年7月12日開催の総会において南九州大学同窓会、第15代会長を拝命いたしました。昭和49年3月南九州大学園芸学部造園学科を卒業後、愛知県春日井市に奉職し、まちづくり推進部長や副市長を経て64歳で退職、現在は会社経営等に携わっています。
　これまで南九州大学同窓会副会長として大井手前会長を支えつつ同窓会の発展に全身全霊をかけて取り組んで参りましたが、このたび同窓会長の大役を仰せつかり、さらなる重責に身の引き締まる思いであります。
　現在の大学及び同窓会の置かれている状況は、創設当時の混乱期を除き未曽有の危機に面しています。ご承知のとおり少子化の波は、入学者減少に伴う地方の小規模大学の経営に厳しくかつ容赦なく覆いかぶさって来ています。
　学園はこうした危機を乗り越えるため5月に経営陣を刷新され、新たに就任されました中瀬昌之理事長兼学長のもと「実学」を柱にした人材育成を大切にするとともに社会ニーズに応え責任を果たせる大学を目指して経営努力を重ねておられます。
　同窓会としましても、理事長を始め経営者側との情報共有はもとより各県支部を通じて大学のPR、入学者の推薦など最大限の協力と支援をするとともに必要に応じて提言を行って参ります。
　一方、同窓会では最重要課題である県支部の早期設立も遅々として進まない中、役員構成の若返り化や組織風土改革など課題は山積しています。
　各県支部の早期設立については、支部設立に対応する担当役員の配置と特別予算の編成を行い、迅速かつ的確な対策を講じて早期の設立を目指します。
　また、役員構成の若返り化も人材の情報量が少ない現状では難しい状況ではありますが、こうした極めて困難な課題にも積極的に取り組む所存であります。
　しかしながら、これらの課題への対応及び解決は私一人の力では成し得ることは出来ません。この問題に立ち向かうためには長友一弘副会長を始め役員の皆様や全国の同窓生の皆様、さらには大学関係者や行政を含む地域社会の皆様のご支援があってこそ達成できるものと考えています。多岐にわたる課題に対し皆様の力を結集し、共に考え行動することでその力を最大限に発揮すれば、大学及び同窓会の未来は必ずや明るい光に包まれると信じています。
　同窓会の運営にあたっては、先に掲げた方々のご意見を真摯に傾聴する中、風通しの良い組織風土を構築し、身を粉にして迅速かつ的確な運営を行い同窓会の発展に全力を尽くす所存でございますので、皆様方のより一層のご理解とご協力を賜りますようお願いしまして就任の挨拶とします。